La imagen de Portugal ha sufrido fuertes golpes en la mente de los expatriados en todo el mundo, debido a la crisis económica y el rescate que le siguió. Sin embargo, hay todavía algunos sectores de crecimiento que podría hacer que el trabajo en Portugal un plan factible después de todo

Portugal: Una Perspectiva Económica

Es muy posible que, en las mentes de la gente con poca idea de lo que Portugal es todo acerca de estos días, el país está asociado principalmente con sus productos de calidad — aceitunas, naranjas, cerezas, para citar algunos de sus vinos de renombre mundial, y con el turismo. Mucho ha cambiado desde los días en que esto era cierto. Hoy, Portugal presenta  una alta diversificación de mercado de trabajo con un fuerte énfasis en los servicios: aproximadamente el 70% de la fuerza de trabajo produce las tres cuartas partes del PIB nacional en este sector.

Aunque los sectores más tradicionales como la agricultura, la silvicultura y la pesca siguen siendo importantes en términos de empleo, casi un 9% de la fuerza laboral está empleada en el sector primario — la importancia de la industria y los servicios que hace mucho tiempo que los cubrió.

Invertir en el Futuro

En los últimos años, la economía del país se ha diversificado enormemente, la apertura de oportunidades de empleo para los lugareños y los expatriados que van más allá del “clásico” de las opciones de trabajo en Portugal de la automoción, el textil, la refinación de petróleo, o de sectores turísticos. Muchas compañías que se especializan en la investigación y las tecnologías modernas se basan ahora en Portugal del cluster de la industria de las áreas, que se puede encontrar en muchas de las grandes ciudades de todo el país. No sólo de Lisboa y Porto son notables en esta materia, pero también en ciudades como Braga, Évora (que es el futuro centro de empresas en Portugal up-and-coming sector aeroespacial, si todo funciona de acuerdo al plan), y, en el caso de la industria textil, la parte norte del país en general.

Algunas de las esperanzas de nuevos sectores que están ganando pie en Portugal incluyen la ampliación y mejora del sector TIC, las energías verdes — las empresas que trabajan en Portugal del sector de las energías renovables son uno de los líderes mundiales en su nicho de la biotecnología, y la mencionada industria aeroespacial.

Enfrentando Los Retos

El país ha tenido que enfrentar una serie de retos con los que todavía está tratando de hacer frente. Estos desafíos no sólo hacen que el trabajo en Portugal, una vez mas sean arriesgado, si no poco atractivo en la opción por el promedio de los expatriados, pero han puesto un montón de tensión tanto en la economía portuguesa y su sociedad. Con la opresiva carga del rescate financiero de 2011 y las medidas de austeridad que vino con ella, el gasto del gobierno, que durante mucho tiempo ha sido un pilar importante para trabajar en Portugal, ha disminuido considerablemente. Peor aún, los salarios de las personas que trabajan en Portugal, el vasto sector público se han reducido drásticamente.

La inmensa importancia del consumo público para muchas empresas que trabajan en Portugal ha sido problemática en vista de la disminución continua de consumo global en el inherentemente bastante limitado mercado local. Esto tiene, obviamente, también poner una tensión en el impuesto a las ganancias, al ver cómo las personas que trabajan en Portugal, se convirtió en más y más reacios a la realidad de gastar su dinero duramente ganado. Después de todo, el PIB per cápita de Portugal está entre los más bajos de la UE — un hecho que no es compensada por similarmente bajo costo de la vida.

En la actualidad el trabajo en Portugal, que está fuera de la vista de una porción muy grande de la población. La tasa de desempleo en 2014 fue del 14%. Esta figura no es hecho de temporada o de baja cualificación de los trabajadores que están fuera de un trabajo — un título universitario no es garantía de empleo, como muchos de los graduados han tenido que encontrar la manera difícil.

El Largo Camino hacia la Recuperación

No obstante, han sido muchos  los intentos de contramedidas. La exportación de bienes y servicios han ganado en importancia en los últimos años, más y más empresas de creación de la tienda en Portugal, pero que producen para los mercados extranjeros. Los más importantes socios comerciales son la unión europea, estados UNIDOS, y muchas de las ex colonias con estrechos lazos económicos con Portugal. Aparte del turismo, las exportaciones son el único verdadero crecimiento del sector en el que una carrera de trabajo en Portugal parece factible por el momento. Precios asequibles para viajar a este popular un país de turismo de garantizar que el sector de la hostelería estancias rentable.

La inversión extranjera, aunque todavía muy por debajo de la de antes de la crisis,cifras reflejadas, es otro importante paso en Portugal,un duro camino a la recuperación económica. Sin embargo, muchos inversionistas extranjeros han desplazado su interés lejos de Portugal en favor de la europa Central y Oriental, así como de Asia. Aunque la economía está creciendo lentamente de nuevo, es todavía muy inestable. Puede que no sea un buen momento para los expatriados para elaborar un plan de trabajo en Portugal por su propia cuenta.

Obtener Su Permiso de Trabajo para Portugal

Quieres Trabajar? Planee Con Anticipación

Como es el caso en muchos otros países alrededor del mundo, el permiso de trabajo portugués está estrechamente vinculado a la entrada y residencia de los visados. Esto significa que todo el que quiera tomar el empleo en Portugal  debe aplicar para una visa tipica que facilite este proceso. Las Visas sólo pueden ser aplicadas dentro de su país de residencia, bien antes de venir a trabajar en Portugal. Los expatriados desde dentro de la EEE, disfrutan de la libertad de movimiento y por tanto están exentos de visas y permiso de trabajo reglamentario.

Las dos principales categorías de visas que se adaptan a los expatriados son las necesidades de la Estancia Temporal de la Visa y de la Visa de Residencia. Ambas permiten que el titular de trabajo en el país, el ex de tener la limitación obvia de ser algo corto plazo.

Los Nacionales de terceros países: la Cuota y la Aplicación de Visados

Ambos se basan en principios similares y  tienen requisitos similares. No cada oferta de trabajo en Portugal está abierta a los nacionales de terceros países (es decir, países fuera del EEE y de los países con los que no hay acuerdo sobre la libre circulación de personas). El gobierno portugués ha establecido una cuota anual de las oportunidades de trabajo que están disponibles para las personas que no son residentes de un país del EEE. Si los empresarios quieren o necesitan para ampliar sus ofertas de empleo para incluir a los nacionales de terceros países, por ejemplo, porque no hay candidatos para encontrarse a nivel local o nacional, se puede aplicar para la evaluación de la oferta de trabajo en el Instituto de Empleo y Formación Profesional (IEFP). En caso de que todo funcione como se desea, el IEFP, anuncia la disposición de ofertas de empleo en su página web. Las ofertas se trasladan también a las embajadas portuguesas y oficinas consulares.

Si ha encontrado una oferta de trabajo,simplemente envía al empleador con su aplicación. Si todo va bien, debería recibir un contrato de trabajo, acompañado de una declaración por el IEFP que la posición fue incluida en la cuota y no podría ser ocupada por un candidato con estatus preferencial. Esto incluye a los ciudadanos portugueses, los ciudadanos del EEE, y los nacionales de terceros países que ya son residentes de Portugal.

What Else You Should Know

La Visa de Estancia Temporal y el Visado de Residencia, comparten una serie de otros requisitos. Para solicitar cualquiera de los dos, debe proporcionar:

Por favor, tenga en cuenta que la estancia temporal la visa es emitida por el tiempo de duración de tres meses, o en el período de su contrato de trabajo. Portugal también tiene una visa temporal intra-compañía de transferencias, por ejemplo para los expatriados que la necesiten para llevar a cabo un proyecto de corto plazo en Portugal. Los requisitos son prácticamente los mismos con el Visado de Estancia Temporal para los empleados. Sin embargo, este tipo de visa está abierta sólo a los ejecutivos o a nivel de la gestión de los empleados, así como aquellos con conocimientos técnicos especiales.

La Visa de Residencia, por otro lado, no es mucho más que un peldaño en el camino hacia el objetivo real: un permiso de residencia. Con la visa, usted puede permanecer en Portugal durante cuatro meses, momento en el que usted debe solicitar un permiso de residencia con el Servicio de Estranjeros y Fronteras (SEF). El habitual tiempo de espera para la decisión de la SEF es de 60 días. Tenga en cuenta que la visa aún no le hace un residente. Para más información, por favor consulte el sitio web del SEF.

Cómo funciona el Ambiente de Trabajo Portugués

Fiscalidad: Todo Depende de Sus Ingresos

Los ingresos generados a través de los impuestos es, obviamente, una de las principales formas en que el gobierno tiene la intención de conseguir el déficit nacional bajo control. El estándar de IVA del 23% (con tarifas reducidas para, por ejemplo, la mayoría de los productos alimenticios (6%) y gasolina (13%) está entre las más altas de la UE.

Impuesto sobre la renta en Portugal — el Impuesto sobre o Rendimento da a miles de personas Singulares o IRS — se basa en tasas progresivas que van desde el 14,5% a 48%, dependiendo de sus ingresos. Si usted pasa más de la mitad del año fiscal (= el año calendario) o 183 días en Portugal, usted deberá pagar impuestos como residente. Esto significa que todos sus ingresos, independientemente que se produzcan en Portugal o no, serán gravados en el país. Si va a pasar menos tiempo en Portugal, sólo los ingresos derivados de la fuentes portuguesas serán gravados.

Una guía exhaustiva para la legislación fiscal Portuguesa.que se pueden encontrar en este informativo pdf cortesía de la Autoridade Tributária e Aduaneira. Además, el pdf también ofrece una visión general de los tratados de doble tributación — 53 en total — entre Portugal y otros países.

Etiqueta De Negocio Portuguesa

Como culturalmente único, Portugal es parte del Mediterráneo a un cierto punto y, por tanto, comparte una serie de características comunes cuando se trata de la etiqueta en los negocios y las relaciones de trabajo. El más importante es, probablemente, el énfasis en la construcción de una relación personal y un cierto grado de confianza entre los socios de negocios antes de cualquier negocio real se lleve a cabo. Tome el tiempo y conozca a su contraparte. Lo mismo se aplica a sus colegas — darles la bienvenida a todos y establecer una pequeña conversación es perfectamente normal en Portugal.

El tener a mano un traje de negocios en Portugal, tiende a ser muy formal, así que esté preparado para llevar uno para ir al trabajo. Trate de seguir esta regla, a menos que esté muy seguro de que la ropa casual es aceptable en su lugar de trabajo. Trate de mantener las cosas de buen gusto, como apariciones en el mundo de los negocios que son tan importantes como la construcción de las relaciones y la confianza.

La puntualidad es muy valorada en los negocios portugueses, aunque puede haber ocasiones en las que su contraparte se muestra más tarde para una reunión, por ejemplo. Aún así, usted siempre debe tratar de estar en  tiempo, especialmente al comienzo de la jornada de trabajo. El trabajo en horas extras es un fenómeno muy común y puede que incluso se espere de usted, así que esté preparado para permanecer en la oficina más allá del horario comercial oficial.

 

 

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