A imagem de Portugal sofreu golpes pesados nas mentes dos expats em todo o mundo, devido à crise económica e o resgate que se seguiram. No entanto, ainda existem alguns sectores de crescimento que podem ter trabalho em Portugal, um plano viável depois de tudo

Portugal: Uma visão econômica

É bem possível que, nas mentes das pessoas com a ideia de que Portugal é tudo sobre esses dias, o país está principalmente associado com a sua qualidade deproduzir — azeitonas, laranjas, cerejas, para citar alguns — seus vinhos de renome mundial e com o turismo. Muita coisa mudou desde os dias quando isso era verdade. Hoje, Portugal se apresenta com um mercado de trabalho altamente diversificado com uma forte ênfase sobre os serviços: aproximadamente 70% da força de trabalho produz três quartos do PIB nacional neste sector.

Embora os sectores mais tradicionais, como agricultura, silvicultura e pesca são ainda importantes em termos de emprego — quase 9% da população activa trabalha no sector primário — a significância da indústria e dos serviços há tempo os ofuscou.

Investindo no futuro

Nos últimos anos, a economia do país tem sido amplamente diversificada, abrindo oportunidades de emprego para os locais e expats que vão bem além das “clássicas” opções de trabalho no sectores automotivo, têxtil, refinaria de petróleo ou turísticos de Portugal. Agora, muitas empresas especializadas em pesquisa e tecnologias modernas baseiam-se nas áreas de cluster de indústria de Portugal, que podem ser encontradas em muitas das grandes cidades em todo o país. Não só Lisboa e Porto são notáveis neste respeito, mas também cidades como Braga, Évora (na qual é o centro das empresas em ascensão no sector aeroespacial de Portugal, se tudo der certo, de acordo com o plano) e, no caso da indústria têxtil, a parte norte do país em geral.

Alguns dos novos sectores esperançosos que estão ganhando força em Portugal incluem o setor de TIC em constante expansão e melhoria, energias verdes — as empresas que trabalham no sector de energias renováveis de Portugal estão entre os líderes mundiais em seu nicho — biotecnologia e o referida indústria aeroespacial.

Enfrentando desafios

O país teve que enfrentar uma série de desafios com os quais ainda está tentando lidar. Estes desafios não só tornam o trabalho em Portugal uma opção bastante arriscada, senão pouco atraente, para o expat médio, mas colocou muita tensão tanto na economia portuguesa como na sua sociedade. Com o peso opressivo do resgate financeiro de 2011 e as medidas de austeridade que acompanhá-lo, os gastos do governo, que há muito tem sido um pilar importante para trabalhar em Portugal, diminuíram substancialmente. Mesmo pior, os salários das pessoas que trabalham no vasto sector público de Portugal foram reduzidos drasticamente.

A imensa importância do consumo público para muitas companhias que trabalham em Portugal tem sido problemática em vista do consumo total em constante declínio no mercado local inerente completamente limitado. Isto pôs obviamente também uma pressão sobre os ganhos de impostos, vendo como as pessoas que trabalham em Portugal se tornaram mais e mais relutantes em realmente gastar seu dinheiro suado. Afinal de contas, o PIB per capita de Portugal é um dos mais baixos da UE — um fato que não é equilibrado por custos de vida igualmente baixos.

Atualmente, trabalhar em Portugal está fora da vista para uma grande parcela da população. A taxa de desemprego em 2014 foi de 14%. Esta figura não é composta de trabalhadores sazonais ou pouco qualificados, que estão sem emprego — o diploma universitário não é uma garantia de emprego, como muitos diplomados tiveram de descobrir da pior maneira.

A longa estrada da recuperação
Lá, entretanto, houve tentativas de contramedidas. A exportação de bens e serviços ganhou importância nos últimos anos, com mais e mais companhias criando lojas em Portugal, mas produzindo para mercados extrangeiros. Os parceiros comerciais mais importantes do país são a UE, EUA, e muitas ex-colônias com os laços econômicos próximos a Portugal. Aparte do tourism, as exportações são o único setor de crescimento verdadeiro em que uma carreira de trabalho em Portugal parece praticável neste momento. Os preços acessíveis para viajar a este país popularmente turístico asseguram que o setor da hospitalidade seja rentável.

O investimentoextrangeiro, embora ainda muito abaixo dos números anteriores à crise , é um outro passo importante na dura estrada para a recuperação econômica de Portugal. Entretanto, muitos investidores extrangeiros deslocaram seu interesse fora de Portugal em favor da Europa Central e Oriental, bem como da Ásia. Embora a economia esteja crescendo lentamente outra vez, é ainda muito instável. Pode não ser um bom momento para os expats planejar planos de trabalho em Portugal por conta própria.

Conseguir sua permissão de trabalho em Portugal

Quer trabalhar? Planeje com antecedência

Como é o caso em muitas outras nações em torno do mundo, permissões de trabalho portuguesas estão ligadas aos vistos de entrada e de residência. Isto significa que todos que desejarem trabalhar em Portugal devem aplicar a um tipo do visto que facilite isso. Os vistos podem ser solicitados somento dentro de seu país de residência, bem antes de você ir realmente trabalhar em Portugal. Expats de dentro do EEE gozam de liberdade de circulação e, portanto, estão isentos de visto e regulamentos de autorização de trabalho.

As duas principais categorias de vistos que atendem às necessidades dos expats são o visto de permanência temporária e o visto de residência. Ambos permitem que o titular trabalhe no país, o primeiro tendo a limitação óbvia de ser bastante a curto prazo.

Nacionais de países terceiros Cota e aplicação

Ambos os vistos são baseados em princípios semelhantes e têm requisitos similares. Nem todas as ofertas de emprego em Portugal estão abertas a nacionais de países terceiros (ou seja, países fora do EEE e países com os quais não existe acordo sobre a livre circulação de pessoas). O governo Português criou uma cota anual de oportunidades de trabalho que estão disponíveis para pessoas que não são residentes de um país do EEE. Se os empregadores quiserem ou necessitarem estender as ofertas de trabalho incluindo nacionais de países terceiros, por exemplo, porque não havia nenhum pretendente apropriado a ser encontrado localmente ou nacionalmente, eles podem solicitar a avaliação da oferta de trabalho no instituto de emprego e treinamento profissional (IEFP). Caso tudo funcione como desejado, o IEFP anuncia as ofertas disponíveis de trabalho no seu Web site. As ofertas também são repassadas para a embaixada portuguesa e postos consulares.

Se você encontrou uma oferta de emprego que entra em contato com você, basta enviar ao empregador seu pedido. Se tudo correr bem, você deve receber um contrato de trabalho ou uma promessa, acompanhado por uma declaração do IEFP que a posição foi incluída na cota e não poderia ser preenchida por um candidato com status preferencial. Isso inclui os cidadãos portugueses, cidadãos do EEE e países terceiros, que já são residentes de Portugal.

O que mais você deve saber

O visto de permanência temporária e o visto de residência compartilham uma série de outros requisitos também. Para se candidatar a qualquer um, você deve fornecer:

Por favor, note que o visto de permanência temporária é emitido para a duração de três meses, ou o período do seu contrato de trabalho. Portugal também tem um visto de transferência temporária dentro da empresa, por exemplo, para os expats que precisam realizar um projeto de curto prazo em Portugal. Os requisitos permanecem muito parecidos com o visto de permanência temporária para os funcionários. Entretanto, este tipo de visto está somente aberto aos executivos ou aos empregados do nível de gerência, bem como aqueles com conhecimento técnico especial.
O visto da residência, por outro lado, não é muito mais do que um passo no caminho ao objetivo real: uma permissão de residência. Com o visto, você pode permanecer em Portugal por quatro meses, momento em que você deve solicitar uma permissão de residência com Serviço de Estrangeiros e Fronteiras (SEF). O momento de espera usual para a decisão do SEF é de 60 dias. Observe que o visto em si ainda não o torna um residente. Para maiores informações, consulte o  site do SEF

Como isso é feito no ambiente de trabalho português

Tributação: Bem, tudo depende de sua renda

Renda gerada através de impostos é, obviamente uma das principais formas em que o governo pretende controlar o déficit nacional. O VAT padrão é de 23% (com taxas reduzidas para, por exemplo. a maioria dos produtos alimentícios (6%) e a gasolina (13%) estão entre o mais elevados da UE.

Imposto de rendapessoal em Portugal – Imposto sobre o Rendimento das Pessoas Singulares ouIRS – são baseados nas taxas progressivas que variam de 14.5% a 48%, dependendo de sua renda. Se você gastar mais do que a metade do ano fiscal (= o ano de calendário) ou os 183 dias em Portugal, você será tributado como residente. Isto significa que toda sua renda, independentemente de serem geradas em Portugal ou não, serão tributadas no país. Se você gastar menos tempo em Portugal, apenas a renda derivada de fontes portuguesas será tributada.

Um guia detalhado para legislação fiscal portuguesa encontra-se nestepdf informativo, cortesia dae Autoridade Tributária e Aduaneira. Além disso, o pdf também oferece uma visão geral sobre os tratados de dupla tributação — 53 no total — entre Portugal e outros países.

Etiqueta Portuguesa de negócios

Culturalmente tão único quanto Portugal é, ainda é parte do Mediterrâneo em certa medida e, portanto, compartilha uma série de características comuns quando se trata de relacionamentos de negócios e relações de trabalho. O mais importante é provavelmente a ênfase na construção de um relacionamento pessoal e um certo grau de confiança entre parceiros de negócios, antes de qualquer negócio real ocorrer. Aproveite o tempo e conheça o seu correspondente. O mesmo se aplica aos seus colegas — cumprimentar a todos e bater um pequeno papo é perfeitamente normal em Portugal.

Traje de negócios em Portugal tende a ser muito formal, então esteja preparado para usar terno quando for trabalhar. Tente manter esta regra a menos que você está muito certo de que a roupa casual é aceitável no seu local de trabalho. Tente manter coisas de bom gosto, já que a aparência no mundo dos negócios são tão importantes quanto a construção de relacionamentos de confiança.

A pontualidadeé altamente avaliada em empresas portuguesas, embora possa haver momentos em que suas contrapartes apareçam mais tarde para uma reunião, por exemplo. Ainda, você deve sempre tentar ser pontual, especialmente no começo do dia do trabalho. Trabalhar em horas extras é um fenômeno muito comum e pode ser esperado de você, assim esteja preparado para permanecer no escritório além das horas do horário comercial oficial.

 

 

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