Trabalhar na espanha

Trabalhar na Espanha é uma nova experiência para você? Ao contrário da imagem estereotipada da Espanha, onde não faltam festas, é um país que se orgulha da sua tradição trabalhadora. Se você está pensando em trabalhar na Espanha, iremos ajudá-lo com informações sobre cultura empresarial, impostos e pesquisa de emprego.

Trabalhar na Espanha mostrará que o ambiente de negócios reflete a atitude de muitos espanhóis: educados, descontraídos e às vezes um pouco caóticos. Isso não quer dizer que trabalhar na Espanha seja uma experiência negativa. Enquanto a Espanha costumava oferecer uma combinação atraente de um ambiente de trabalho descontraído e sucesso econômico, a recessão atingiu o país com dificuldade. A taxa de desemprego subiu de 8% em 2007 para o seu pico de quase 27% em 2013. No entanto, as coisas estão evoluindo, com centenas de milhares de pessoas que deixaram o desemprego entre 2014 e 2015, resultando em uma taxa de desemprego de pouco mais de 22% no segundo trimestre de 2015.

A Espanha continua a ser um dos destinos de férias favoritos da Europa, o que significa que os expats provavelmente poderão encontrar emprego na indústria de turismo do país. Outros setores, como a indústria de alta tecnologia, estarão à procura de trabalhadores com habilidades específicas, algo que irá provar ser uma vantagem significativa no mercado de trabalho espanhol em recuperação. O setor de serviços responde por muitas das novas oportunidades de trabalho mencionadas acima.

Hora do almoço – Comer, dormir ou conversar sobre negócios?

Ao trabalhar na Espanha, esteja atento as diferenças culturais. Os espanhóis são abertos e amigáveis. No entanto, em uma empresa, você pode esperar encontrar diferentes práticas. A coisa mais importante a lembrar ao trabalhar na Espanha é que o horário comercial espanhol pode ser bastante diferente daqueles em seu país de origem.

Um dia comum de trabalho na Espanha geralmente começa por volta das 09: 00-09: 30 e dura até às 20:00, com uma refeição média de duas horas entre às 14:00 e às 17:00. Dependendo de onde você estiver, isso pode parecer um pouco excessivo. No entanto, esta pausa para o almoço não é apenas uma desculpa para comer e tirar a tradicional soneca espanhola, mas também uma oportunidade para discutir sobre negócios.

Uma vez que você começa a trabalhar na Espanha, você verá que uma semana de trabalho de 40 horas com até 30 dias de férias pagas é a norma. Os meses de julho e especialmente agosto são bastante lentos para os negócios, com horários de trabalho reduzidos. Tenha isso em mente ao programar reuniões importantes durante este período.

Etiqueta empresarial

Considere a seguinte lista de dicas para trabalhar na Espanha:

Seja pontual, mas se prepare para esperar 15-20 minutos para a chegada dos outros.
Vista-se de forma conservadora em um vestuário elegante.
Comece com um pouco de conversa fiada antes de você introduzir temas sérios.
Não espere fechar um negócio ou resolver assuntos de negócios rapidamente.
Evite o confronto e tente resolver os problemas e divergências sem fazer acusações.
Não se gabe sobre seu sucesso. Humildade é considerada uma virtude.
Apesar de ser habitual no seu próprio país convidar colegas de trabalho ou parceiros para a sua casa para jantar, isto não é uma prática comum na Espanha. Um convite para uma casa espanhola é normalmente reservado para relações íntimas e pessoais.
Embora a maioria dos funcionários das empresas espanholas falam inglês, isso é muito apreciado (e uma vantagem distinta em um nível profissional) se você fala espanhol.

Empresárias da área de Expat na Espanha

Enquanto a sociedade patriarcalda Espanha passou por uma série de mudanças nas últimas décadas, como uma mulher pode exigir algum tempo para se acostumar, dependendo da sua experiência anterior. Mulheres em posições muito altas eram algo raro no passado. No entanto, agora torna-se cada vez mais comum vê-las trabalhando no conselho administrativo das empresas. Uma porcentagem especialmente alta de mulheres espanholas empresárias bem sucedidas pode ser encontrada em Madri e Barcelona. O índice de melhor vida da OCDE indica que 51% das mulheres têm empregos em comparação com 60% dos homens espanhóis. Dito isto, mesmo que as mulheres na Espanha são 9% menos propensas a ter empregos como dos homens, este posto é ainda significativamente melhor do que a média do OECD de 15%. Na esfera política as mulheres também são cada vez mais, com 40% dos assentos parlamentares na Espanha, sendo ocupados por mulheres.
Quando frequentar almoços de negócios, as mulheres que desejam pegar o guia para seus convidados do sexo masculino devem organizar isso com o pessoal do restaurante antes de comer fora. Ainda é habitual na Espanha, que os homens convidem as mulheres.
Outro fato que pode ser de algum interesse para as mulheres que trabalham na Espanha é a licença maternidade. Após o parto, as funcionárias receberão seu salário por quatro meses, um mínimo de seis semanas das quais tem que ser recebida após o nascimento. Espera-se, no entanto, que as mulheres empregadas façam os preparativos de cuidados infantis e retornem ao trabalho o mais rápido possível. Estes benefícios se aplicam a residentes estrangeiros com uma autorização de residência também. Verifique oMinistério do emprego e da Seguro Social para obter mais informações.

Introduzir o cenário de Negócios na Espanha – A Papelada
Vamos tornar isso oficial — o NIE

Antes de se preocupar com burocracia e tributação, você precisa solicitar o NIE (Número de Identificación de Estranjeros), o número de identificação para estrangeiros, independentemente ou não de você precisar de um visto de trabalho. A solicitação de um NIE não é muito complicado. Simplesmente requer um formulário preenchido (EX-15) e uma cópia, seu passaporte e uma cópia, uma fotografia do mesmo tamanho da fotografia do passaporte e um comprovante de seu atual endereço na Espanha para a Oficina de Extranjeros mais próxima. Deve levar até três semanas para seu NIE chegar.

Tributação na Espanha

Os não-residentes sãotributados sobre quaisquer rendimentos recebidos na Espanha. Se você é um residente, você será tributado sobre o seu rendimento em todo o mundo, mas você pode deduzir do imposto de renda pago de volta para casa. Se você é não é um residente oImpuesto sobre la Renta de no Residentes (IRNR) se aplica a você. Os residentes precisam olhar para o Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas(IRPF). Os regulamentos do IRPF foram alterados em 2015 e a maneira mais fácil de obter uma visão geral de sua situação financeira a respeito disso é utilizando uma https://cincodias.elpais.com/herramientas/calculadora-irpf/”> calculadora on-line.

Os estrangeiros que não são cidadãos da UE nem, nem os cidadãos de um país com um acordo especial com a Espanha, são obrigados a pagar impostos na Espanha. Devido ao fato de que esses regulamentos fiscais novamente diferem com base no país de origem, por favor, consulte a brochura relevante do escritório fiscal espanhol para obter informações detalhadas.

Os requerimentos diferem de acordo com o país de origem e tipo de emprego. Por exemplo, se você vem dos Estados Unidos para trabalhar na Espanha, você deve entrar em contato com a receita federal nos Estados para obter mais informações, ou, se a legalização não assustá-lo, dê uma olhada na Convenção de imposto de renda com a Espanha.

Que tipo de isenções se aplicam a você?

Você pode ser de um país que tenha um acordo de prevenção fiscal sobre dupla tributação (DTAA) com a Espanha. Verifique o banco de dados UN para ver se isso se aplica a você. Se este for o caso, você deve certificar-se qual país tem o direito de seus impostos. Geralmente a DTAA quer dizer que os presentes na Espanha por menos de 183 dias em um ano não serão tributados pelo país de sua origem e de acolhimento.

Vamos citar o Reino Unido, por exemplo, que tem um Tratado de dupla tributação com a Espanha: se um cidadão britânico planeja trabalhar na Espanha, ele precisa pagar impostos no seu país de residência. Se eles são um residente da Espanha e do Reino Unido, de acordo com os respectivos regulamentos dos países, eles devem pagar impostos onde está sua casa permanente. Se sua casa permanente é no Reino Unido e na Espanha, pagariam impostos no país onde residem frequentemente.

A partir do exemplo descrito acima, você vê como é complicado descobrir qual tributação pode obter no exterior. Se você não tiver certeza sobre nada, consulte um conselheiro fiscal na Espanha, que já trabalhou com estrangeiros do seu país de origem antes. Também recomendamos que você procure a ajuda de um advogado quando considerar se mudar para trabalhar na Espanha.

Encontrar o emprego dos sonhos na Espanha

Todo o processo de começar a trabalhar na Espanha é facilmente realizado se você já tiver um empregador antes de mudar, como eles podem ser capazes de ajudá-lo com as formalidades do sistema burocrático espanhol. Se você está procurando trabalho por conta própria, ter um bom domínio da língua espanhola vai certamente ajudar ao navegar em sites de empregos populares como a seguir:

Além disso, você deve olhar os principais jornais nacionais e regionais em torno da Espanha como o El País ou El Mundo. Também pode ser aconselhável ver se a sua empresa atual tem qualquer vaga de trabalho listada na Espanha antes de embarcar sozinho em busca de trabalho. Lembre-se de que, com a atual situação econômica, encontrar um emprego na Espanha ainda é muito desafiador.

Dependendo do seu país de origem, os graus acadêmicos não podem ser reconhecidos na Espanha. A fim de descobrir qual seu grau em espanhol e se o seu respectivo grau atende aos requisitos espanhóis ou se precisa ser oficialmente reconhecido (homologación), confira o site do Ministério de Educação Espanhol.

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